近期世界经济场面地步急剧走软,浩繁饱受成本压力的中小企业更深入地领会到了“冬季寒流”的滋味。寒流来袭之际,怎样应答? 日前 ,记者从奥康鞋类科技研究院获悉,一个旨在降低研发、出产成本的部分——技能转移部在此建立 。 据相识,技能转移部是奥康集团高层带领在颠末几个月的市场调研后 ,经会商阐发,一致核准建立的。它介于研发以及出产部分之间,是实现二者无障碍沟通的前言。虽然部分范围不年夜 ,但所有成员都是从设计以及出产一线调过来的老员工,技能过硬,经验富厚 。 其阐扬的作用也不容小觑 ,重要是踊跃摸索新型制鞋技能,提高出产效率;制订一系列设计 、出产尺度,晋升工艺程度;同时跟尾研发、出产环节 ,节省时间成本 ;此外它还卖力增强质量、出产 、研发等部分的共同度 ,以钻营信息同享的最年夜化。 该部建立不久,已经经在成本节省上做出了很年夜孝敬。好比在车间出产中,技能转移部发明鞋包的面皮以及里皮同样年夜 ,如许一双鞋就现实华侈了0.35元,若出产100万双鞋,现实华侈达35万元 。 值患上一提的是 ,奥康作为中国制鞋业的龙头企业,早在2003年,总裁王振滔便作了一场题为《冬天不遥远》的讲话 ,并于昔时投资10亿打造 “西部鞋都”,完成战略转移。 本年2月份最先,为削减人平易近币升值、劳动力涨价、政策调解等带来的成本压力 ,奥康鞋业制造公司还建立了“成本处”,卖力专找“小华侈”,并细化到出产原辅质料的每一个货色 ,策动企业员工举行成本节制技巧的培训 ,以节制出产成本,降低没必要要的损耗。 无疑技能转移部的建立,是继“成本处”以后 ,奥康成本革命的又一创举 。(作者:金蓓)

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